摘要：新时代展现新气象，两位出生于85后的年轻干部即将担任厅级新职务。这两位新晋领导以其卓越的能力和表现，赢得了组织的信任与重任。他们的任命彰显了新时代人才选拔的积极变化，展现了年轻干部在推动社会进步中的重要作用。期待他们在新的岗位上继续展现出色的领导才能，为社会发展贡献力量。

本文目录导读：

1. 年轻有为的领导者
2. 才华横溢的才干
3. 勤奋努力的品质
4. 积极培养年轻干部的意义
5. 大胆使用年轻干部的实践

随着时代的变迁，新一代年轻领导人才正在崛起，两位“85后”拟任厅级新职的消息引起了广泛关注，他们以其出色的工作能力和卓越的领导素质，成为了新时代年轻人的楷模，这两位新晋厅级干部的出现，不仅彰显了我国干部制度的活力，也反映了我国对于年轻干部的积极培养和大胆使用。

年轻有为的领导者

这两位“85后”拟任厅级新职的年轻领导者，都是在各自的领域有着显著的成绩和突出的表现，他们不仅在工作中勤奋努力，具备极高的专业素养，而且在领导岗位上展现出卓越的领导才能，他们的成长经历和工作业绩，为我们勾勒出一个新时代年轻领导者的形象：充满活力、勇于创新、敢于担当。

才华横溢的才干

这两位新晋厅级干部，不仅在专业领域有着深厚的造诣，而且在组织协调能力、危机处理能力等方面也表现出色，他们具备极高的工作效率和出色的解决问题的能力，能够在复杂的环境中迅速找到问题的症结并采取有效的措施，他们的才华和才干，使他们成为了新时代年轻人的佼佼者。

勤奋努力的品质

这两位“85后”厅级新职的领导者，都是通过勤奋努力获得了今天的成就，他们在工作中勤奋敬业，尽职尽责，始终保持着对工作的热情和执着，他们的勤奋和努力，不仅赢得了同事和上级的尊重，也为年轻人树立了榜样。

积极培养年轻干部的意义

这两位“85后”厅级新职的领导者，是我国积极培养年轻干部的成果，他们的崛起，不仅为我国干部队伍注入了新的活力，也展示了我国干部制度的活力和优势，积极培养年轻干部，有利于优化干部队伍结构，提高干部队伍素质，增强干部队伍的战斗力，年轻干部的培养和使用，也是我国实现可持续发展和长治久安的重要保障。

大胆使用年轻干部的实践

这两位“85后”厅级新职的领导者，是我国大胆使用年轻干部的典型代表，他们的成功，不仅证明了我国大胆使用年轻干部的实践是正确的，也为我国今后在年轻干部使用方面提供了宝贵的经验，大胆使用年轻干部，有利于激发干部队伍的活力，提高工作的效率和效果，也有助于年轻人更好地发挥自己的才能和潜力，为国家和人民作出更大的贡献。

这两位“85后”拟任厅级新职的年轻领导者，以其出色的工作能力和卓越的领导素质，成为了新时代年轻人的楷模，他们的成功，不仅证明了我国干部制度的活力和优势，也为我国今后在年轻干部的培养和使用方面提供了宝贵的经验，我们应该积极学习和借鉴他们的优点和长处，为我国的现代化建设贡献自己的力量，我们也应该对我国在年轻干部培养和使用方面的实践充满信心，期待更多的年轻领导者在未来的发展中展现出自己的才华和潜力。